Frankfurt am Main
Engineering
Vollzeit

ART Plattform Scrum Master (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Begleitung und Weiterentwicklung des Teams in Richtung Selbstorganisation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter agiler Prozesse und Definitionen auf Basis von Scrum, Kanban oder hybriden Ansätzen
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Softwarelieferung unter Einhaltung aller Standards
Förderung einer gesunden Teamdynamik, Feedback-Kultur und psychologischen Sicherheit
Identifikation, Nachverfolgung und Beseitigung von Hindernissen auf Team- und bereichsübergreifender Ebene
Moderation von Dailys, Retrospektiven, Workshops sowie weiteren Team- und Abstimmungsformaten
Vermittlung und Beratung zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern sowie Sicherstellung des Informationsflusses
Unterstützung des Product Owners bei der Gestaltung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Backlogs
Erfassung und Nachverfolgung von Teamkapazität und Teamgeschwindigkeit mithilfe geeigneter agiler Metriken
Unterstützung des Teams bei der Erreichung seiner Iterations- und PI-Ziele
Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Teams und Stakeholdern
Mitgestaltung teamübergreifender Themen, Prozesse und Abhängigkeiten sowie Unterstützung bei PI Planning und Inspect & Adapt
Unterstützung beim Aufbau und bei der Integration neuer Teammitglieder
Begleitung prozessualer und technischer Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Produktivsetzungen und CI/CD-Prozesse
Einbringen fundierten SAFe-Know-hows in die operative Projektdurchführung

Ihre Qualifikationen:

Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer agilen Rolle als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren Funktion
Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
Erfahrung mit agilen Methoden über Scrum hinaus, insbesondere Kanban und hybriden Ansätzen
Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Remote-Arbeit mit Teams
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit agilen Metriken
Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Kanban
Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams wünschenswert
Sicherer Umgang mit Jira und Confluence wünschenswert
Erfahrung mit SAFe und externen Erfüllungsgehilfen wünschenswert
Hintergrund in Teamentwicklung oder systemischem Coaching wünschenswert
Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO, wünschenswert
Technisches Grundverständnis für moderne Softwareentwicklungs-, Build-, Release- und Deployment-Prozesse
Starke Coaching- und Moderationsfähigkeiten
Ausgeprägte Ergebnisorientierung und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fähigkeit, Veränderungen auf Team- und teamübergreifender Ebene anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Interessenlagen
Gute Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur und gesunden Teamdynamik
Sicheres Vermitteln und Beraten zwischen Team, Product Owner und Stakeholdern
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
Erfahrung in der Moderation teamübergreifender Abstimmungsformate und Zusammenarbeit mit mehreren agilen Teams wünschenswert
Erfahrung in skalierten agilen Umfeldern wünschenswert

Wir bieten:

Karrierechancen
Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Regelmäßige Networking Events
Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

„Ich fühle mich bei Guldberg sehr gut aufgehoben und das nicht nur, was meine professionelle, sondern auch persönliche Vorstellungen von einem idealen Arbeitgeber betrifft. Ich bin bei Guldberg, bei der Firma und bei dem Arbeitgeber, den ich mir immer gewünscht hatte.“

Hojjat Seyed F., Baugruppenverantwortlicher Exterieur

„Guldberg hat mir das ermöglicht, was ich erreichen wollte. Ich habe einen großartigen Job mit sehr fairer Bezahlung. Guldberg kommt auf die Wünsche der Mitarbeiter zu, ist transparent und sehr ehrlich. Das Team ist immer sehr freundlich! Danke Guldberg für diese tolle Karrieremöglichkeit.“

Erkan G., Order Manager

Über uns

Guldberg steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeiter:innen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Einsatz von Kandidat:innen im Bereich Engineering und IT für eine Projektdurchführung oder langfristige Anstellung bei den Kundenunternehmen.

Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.

Wir freuen uns schon darauf, Sie persönlich besser kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt

Guldberg HR
- Tel.: +49 89 25 00 77 36 0
- Email: bewerbung@guldberg.de

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