Bremen
Kaufmännisch
Full time

HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Strategieorientierte Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Konzeption und Abstimmung von prozess- und ergebnisorientierten HR-Strategien und Koordination der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept zum Standort
Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Durchführung von personalrechtlichen Maßnahmen und anfallender gerichtlicher Arbeitgebervertretung
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsrat zu Betriebsvereinbarungen

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent
Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)
Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten
Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
Ausgeprägte Zahlenaffinität
Durchsetzungsvermögen
Effektive Kommunikation und ergebnisorientierte Zusammenarbeit
Erfahrung im Projektmanagement
Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
Gute SAP Anwendungskenntnisse
Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhalten
Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio
Unternehmerisches Denken und Handeln
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Weltweite Reisebereitschaft
Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten:

Karrierechancen
Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Regelmäßige Networking Events
Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
Betriebliche Altersvorsorge

Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.

„Ich fühle mich bei Guldberg sehr gut aufgehoben und das nicht nur, was meine professionelle, sondern auch persönliche Vorstellungen von einem idealen Arbeitgeber betrifft. Ich bin bei Guldberg, bei der Firma und bei dem Arbeitgeber, den ich mir immer gewünscht hatte.“

Hojjat Seyed F., Baugruppenverantwortlicher Exterieur

„Guldberg hat mir das ermöglicht, was ich erreichen wollte. Ich habe einen großartigen Job mit sehr fairer Bezahlung. Guldberg kommt auf die Wünsche der Mitarbeiter zu, ist transparent und sehr ehrlich. Das Team ist immer sehr freundlich! Danke Guldberg für diese tolle Karrieremöglichkeit.“

Erkan G., Order Manager

Guldberg steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeiter:innen. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf dem Einsatz von Kandidat:innen im Bereich Engineering und IT für eine Projektdurchführung oder langfristige Anstellung bei den Kundenunternehmen.

Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen immer an erster Stelle. Auf Basis unserer familiären und kooperativen Unternehmenskultur können wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung einen vertrauensvollen Umgang, spannende Projekte und vielfältige Karrieremöglichkeiten versprechen.

Wir freuen uns schon darauf, Sie persönlich besser kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt

Philipp Blobelt
- Tel.: +49 89 25 00 77 36 0
- Email: bewerbung@guldberg.de

Für goldrichtiges Matching

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HR Manager (m/w/d)

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